高温天气停止作业扣工资吗

　　高温天气停止作业扣工资吗

　　高温天气下工作有保护！当气温达到一定标准，劳动者可以停止工作或缩短工作时间，且工资不能被扣。

　　一、法律依据

　　《广东省高温天气劳动保护办法》明确规定：

　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　二、温度与工作安排

　　日最高气温39℃以上

　　当日应当停止户外露天工作

　　日最高气温37℃以上至39℃以下（不含39℃）

　　? 全天户外露天工作时间不得超过6小时

　　? 12时至16时应当暂停户外露天工作

　　日最高气温35℃以上至37℃以下（不含37℃）

　　? 用人单位应当采取换班轮休等方式

　　? 缩短连续作业时间

　　? 不得安排户外露天作业劳动者加班

　　三、工资保障

　　以上三种情况下停止工作或缩短工作时间，工资照常发放，用人单位不得扣除或降低。

　　四、室内工作同样适用

　　室内工作场所温度无法降至33℃以下的，劳动者除享受高温津贴外，用人单位也应当采取有效措施降低工作场所温度。

　　五、违规投诉

　　如遇用人单位违规扣工资，可拨打热线投诉：

　　? 12333：劳动权益保障热线

　　? 12345：政务服务便民热线

　　? 12351：广东省总工会服务职工热线